为了进一步加强医院干部人才梯队建设，选拔任用德才兼备、勤政务实、敢于担当的中层干部队伍。4月20日上午，医院组织召开中层干部任前集中谈话会，会议由纪检组长周群凤主持，部分院领导、相关职能科室及27名拟任用中层干部参加会议。

       会议中，院长曾绍林对27名拟任用干部在此次公开竞聘中的优秀表现给予肯定和表示祝贺，并对大家提出了殷切的希望：一是加强学习，提高站位。在思想上与医院保持高度一致，大局观念强，真抓实干，锤炼本领。二是加强沟通协调，提升组织能力。强化团队意识，具有感召力和战斗力，塑造团队文化，形成既要分工又要协作的团队合力。三是树立干部形象，传播正能量。要严守政治纪律，把好方向，清正廉洁，求真务实。四是政令畅通，加强执行力。中层干部是医院发展的中坚力量，发挥着承上启下的作用，要有高度的责任意识、担当意识、服务意识。同时，也希望大家尽快转变角色，担负起工作的责任。

       接着，纪检组组长周群凤结合分管工作，与27名拟任用干部分别进行了行政谈话、廉政谈话。她强调，作为干部要做好表率，做到“五个过硬”，增强自主意识，强化拒腐防变的能力：一是讲政治，顾大局，转变观念。二是讲规矩，守纪律，严作风。三是守住底线，严防红线，结合岗位特点，梳理廉政风险点，制定防控措施。四是团结协作，杜绝本位主义。强化职工思想教育，关心职工动态，将党建与业务工作统筹推进。之后，周组长组织大家学习了“廉洁金堂”通报的八起年轻干部违规违纪典型案例，希望大家引以为戒，依法依规办事，筑牢底线意识。

       最后，党办主任孙玉环组织大家认认真真、原原本本的学习了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。同时，为了巩固学习效果，进一步增强干部责任意识和廉洁意识，现场组织27名拟任用干部进行了廉洁知识考试，以及签订党风廉政与行风建设目标责任书。