金堂县中医医院

2022年冬季公开招聘护士实施方案

为进一步加强我院护理人才支撑，优化护理队伍人才结构，解决护理专业人员紧缺问题，根据我院三级医院建设和二期搬迁投入使用需要，现面向社会公开考核招聘合同制护士，具体实施方案如下：

一、招聘岗位及职数

1．招聘岗位：护理。

2．招聘职数：30人。

二、招聘原则

1．坚持“公平、公正、公开”的原则。

2．坚持德才兼备、确保素质的原则。

3．坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

三、招聘条件

1．取得全日制大专及以上学历（具有初级士及以上职称，可放宽至非全日制大专及以上学历）。

2．已经取得《中华人民共和国护士执业证书》。

3．身心健康，能够胜任本职工作。

4．遵纪守法、品德端正、爱岗敬业、积极上进、服务意识强、有良好的团队合作精神。

四、招聘流程

（一）报名

1．报名时间：2022年12月6日至12月9日

2．报名地点：金堂县中医医院人事科

3．联系电话：028-84982733

4．报名须知：报名需交资格证、执业证、毕业证、身份证、原件及复印件。

（二）资格审查

由医院人事科对应聘人员的资料进行审查，符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消资格。

（三）考核办法

我院本次面向社会公开考核招聘合同制护士，将对应聘人员专业知识、技术操作、综合素质三个方面进行考核，并按照三方面考核所得成绩折算，以及加分项情况进行综合排名，综合成绩排名由高到低依次确定拟聘用人员。

1．考试时间

理论考试：2022年12月12日上午

技术操作考试：2022年12月12日下午

面试：2022年12月13日

2．考试及综合成绩计算

专业知识笔试（按35%折算）：考查应聘人员专业知识理论，以基础护理、“三基”知识为主。

技术操作考试（按35%折算）：考查应聘人员对专业技术的实践运用，以临床常用操作为主。

面试（按30%折算）：考查应聘人员综合素质，主要侧重对应聘者的语言表达、形象气质、思维能力进行测试。

3．加分项目

（1）护师及以上职称加2分。

（2）在本院担任进修护士，根据见习岗位、时间、工作能力可适当加0.5-3分。

（3）全日制本科及以上学历加2分；

（4）有单位委派的进修护士不享受加分条件；

（5）参加过本院新冠疫情防控工作的人员，加3分。

（四）体检

根据考核结果综合成绩按招聘人数1：1比例从高分到低分等额确定进入体检，最末一名出现分数相同时，取笔试成绩分高者进入体检；体检由金堂县中医医院组织进行。体检不合格的人员不予聘用。体检费用由考生自理。体检具体时间、地点另行通知。

（五）公示

根据考核及体检结果，提交院长办公会讨论确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为3个工作日。

（六）递补

体检不合格或放弃体检的、公示发现问题或放弃聘用的，根据考核结果综合成绩高低从考试合格人员中依次递补。

六、待遇

按照我院相关管理规定执行。

七、聘用

按照《金堂县中医医院自主招聘护士聘用管理办法》、《金堂县中医医院专业技术职务聘任管理办法（修订）》等管理规定执行，首次聘用期为3年，聘用期满后考核合格者方可续聘。

《自主招聘护士聘用管理办法》规定的见习考核期内出现以下情况视为不合格，不予聘用：

1．不能胜任本职工作。

2．严重违反医院相关制度。

3．不服从医院及科室工作安排。

4．出现投诉或纠纷；发生严重护理不良事件。

5．见习考核期满，经护理部统一考核不合格者。

八、监督检查

为保证我院公开考核招聘合同制护士工作顺利进行，维护招聘工作的公正性，欢迎社会各界监督！

监督电话：028-84982733

九、其它事项

本次招聘程序中所有环节的相关信息均通过金堂县中医医院网（https://jtxzyyy.com/）统一发布，请考生密切关注。如因考生自身原因错过相关环节考试致丧失聘用资格的，责任自负。

招聘过程中，各位考生应按要求落实好我县新冠疫情防控工作各项措施。

本次招聘工作由金堂县中医医院组织实施并负责解释。

咨询人及电话：金堂县中医医院人事科黄老师 13438267090

金堂县中医医院

2022年12月6日